Une équipe de direction internationale

Resserrée, l’équipe de direction est composée de huit responsables issus de cultures et nationalités différentes, travaillant de concert et avec enthousiasme à la transformation du Groupe.
 

Les filiales de Neopost sont dotées d'une grande autonomie de fonctionnement, ce qui leur permet d'être plus proches des clients et de mieux cerner leurs besoins. Le nombre limité de niveaux hiérarchiques facilite la circulation des informations et assure réactivité et flexibilité en matière de prise de décision. L'organisation décentralisée de Neopost encourage l'esprit d'entreprise et favorise la reconnaissance.

 

Administrateurs du conseil d'administration

En matière de gouvernance, Neopost se réfère au code de gouvernement d'entreprise des sociétés cotées publié par l'AFEP et le Medef en décembre 2008. Sept administrateurs sur dix sont indépendants au sens du code de l'AFEP et du Medef au 31 janvier 2016.

Le Conseil d'administration approuve les axes stratégiques et les grands projets du groupe, qu'il s'agisse de développements internes ou externes.

Il s'est réuni six fois au cours de l'exercice 2015, avec un taux de présence de 88 %. Le conseil d'administration s'appuie sur les travaux de trois comités spécialisés: le comité de rémunération, le comité de nomination et le comité d'audit.