Une équipe de direction réactive

Le groupe Neopost a une organisation décentralisée. Les filiales sont dotées d’une grande autonomie et sont proches de leurs clients ce qui permet de servir leurs besoins de façon personnalisée et optimale. Le nombre limité de niveaux hiérarchiques garantit une réactivité et une souplesse accrues en matière de prise de décision.
Composée de douze membres, l’équipe de direction opérationnelle du Groupe est à la fois très resserrée et très soudée.
Ces treize dirigeants, qui pilotent les fonctions principales du Groupe (recherche et développement, production, distribution, marketing, relations avec les postes, ressources humaines, logistique, juridique et finance), se réunissent deux fois par mois. Ces dirigeants, au profil résolument international, élaborent et mettent en oeuvre les choix stratégiques de l’entreprise à l’échelon mondial.